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全民编程时代,程序员应该终身学习

发布时间:2020-03-26  作者:未知 浏览量:80

李开复在《人工智能》里说过:人工智能将在未来取代一半人的工作,人根本不是机器的对手,他们不喊累、不闹情绪、犯错率极低。

作为日本乐天的“大家长”——创始人兼首席执行官三木谷浩史(Hiroshi Mikitani),有预见性地说,“十年后,世界将完全不同。我们人类提供的大部分服务将被人工智能取代。如果管理者没有意识到这一点,这将是一个大问题。”

于是乎他不惜花费时间培养自己的员工学习编程知识。

日本乐天危机意识超前:要求员工学编程

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从2018年开始,日本乐天就将编程列入考核新招的应届毕业生的核心能力之一。公司为非技术工程类的员工组织了6个月的编程课,其中包含Java知识和网络架构的搭建,大约有260名员工参加。

在今年4月,公司将组织400名新员工参加3个月的编程培训,并在培训的以一场“黑客马拉松”作为毕业仪式。

虽然目前公司还没有明确说将编程培训覆盖到全员,但据该公司在几年前要求全员学习英语的力度,小编猜测该公司想覆盖全员编程也是可以做到的。

该公司员工为保住饭碗而学习编程知识,可在中国,教育部已下令对2万名中小学生信息素养评测了。

全民学编程的时代已经来了!

学编程,从中小学生开始

在教育部今年公布的《2019年教育信息化和网络安全工作要点》中指出,推广编程教育,推动中小学阶段设置人工智能相关的课程,推动大数据、虚拟现实、人工智能等新技术在教育教学中的深入应用。

AI 界的大牛吴恩达认为,未来所有人都应该学习编程,而“是否会编程”很可能会成为扫盲运动的一项新标准。

那么在全民学编程的时代,作为程序员的我们,该如何提升我们自己呢?

现在程序员还属于门槛高、收入高的一份子,所以很多人过度自满,总是抱有“当一天和尚,敲一天钟”的想法混日子。

但以目前全民变成的大趋势来看,只会但一种语言、只会业务的CURD,在一传统行业很可能也就只能安逸的呆上五六年了。曾听一位面试官对刚面试的五年“资深”开发经验的面试者的评价:他这五年是在传统行业里呆的,用的框架是十年前那一套,这样的“五年”开发经验还真赶不上毕业一年的新人。

还有随着各大互联网公司架构调整,进行一系列的裁员政策看出,往后我们将面临更激烈的竞争。所以我们一定不能有工作了就“进保险箱”了的心态,即使目前在一个较为单一的环境中工作也较为安逸,一定要多加关注外部的世界,利用一些业余时间来学习提升自己,让自己目前手中的技能也随着时代与科技的发展而不断的升级。

来源:搜狐网


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