全民编程时代，程序员应该终身学习

李开复在《人工智能》里说过：人工智能将在未来取代一半人的工作，人根本不是机器的对手，他们不喊累、不闹情绪、犯错率极低。

作为日本乐天的“大家长”——创始人兼首席执行官三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)，有预见性地说，“十年后，世界将完全不同。我们人类提供的大部分服务将被人工智能取代。如果管理者没有意识到这一点，这将是一个大问题。”

于是乎他不惜花费时间培养自己的员工学习编程知识。

日本乐天危机意识超前：要求员工学编程

从2018年开始，日本乐天就将编程列入考核新招的应届毕业生的核心能力之一。公司为非技术工程类的员工组织了6个月的编程课，其中包含Java知识和网络架构的搭建，大约有260名员工参加。

在今年4月，公司将组织400名新员工参加3个月的编程培训，并在培训的以一场“黑客马拉松”作为毕业仪式。

虽然目前公司还没有明确说将编程培训覆盖到全员，但据该公司在几年前要求全员学习英语的力度，小编猜测该公司想覆盖全员编程也是可以做到的。

该公司员工为保住饭碗而学习编程知识，可在中国，教育部已下令对2万名中小学生信息素养评测了。

全民学编程的时代已经来了！

学编程，从中小学生开始

在教育部今年公布的《2019年教育信息化和网络安全工作要点》中指出，推广编程教育，推动中小学阶段设置人工智能相关的课程，推动大数据、虚拟现实、人工智能等新技术在教育教学中的深入应用。

AI 界的大牛吴恩达认为，未来所有人都应该学习编程，而“是否会编程”很可能会成为扫盲运动的一项新标准。

那么在全民学编程的时代，作为程序员的我们，该如何提升我们自己呢？

现在程序员还属于门槛高、收入高的一份子，所以很多人过度自满，总是抱有“当一天和尚，敲一天钟”的想法混日子。

但以目前全民变成的大趋势来看，只会但一种语言、只会业务的CURD，在一传统行业很可能也就只能安逸的呆上五六年了。曾听一位面试官对刚面试的五年“资深”开发经验的面试者的评价：他这五年是在传统行业里呆的，用的框架是十年前那一套，这样的“五年”开发经验还真赶不上毕业一年的新人。

还有随着各大互联网公司架构调整，进行一系列的裁员政策看出，往后我们将面临更激烈的竞争。所以我们一定不能有工作了就“进保险箱”了的心态，即使目前在一个较为单一的环境中工作也较为安逸，一定要多加关注外部的世界，利用一些业余时间来学习提升自己，让自己目前手中的技能也随着时代与科技的发展而不断的升级。

来源：搜狐网