疫情后找工作，工资会降吗？

疫情影响求职市场的情况，要多角度，全面分析，不可以偏概全。

1. 影响较大的行业

目前我们知道有些行业受到很大的打击，比如餐饮、旅游、交通运输、酒店等，这些影响较大的行业，比其他行业恢复慢，正如上所说，岗位出现了供大于求的现场，那薪资也会短时间下跌。

但是，等全国人民都摘下口罩的那一刻，情况又不一样了。

虽然不能说报复性消费，但是，宅家里2个月欠下的火锅、奶茶、串串……总要补起来的，年度旅游list总要规划起来的，再过段时间，这些行业也会恢复往日的繁华，那求职市场的供需关系就不言而喻了，不说涨薪，起码恢复之前的状态是可以期待的，当然有些涉及提成的岗位，或许会弥补之前的不足。

2. 影响较小的行业

比如一些互联网细分行业等，在线娱乐，短视频，这些行业的求职者，或许不太需要调整之前的期望薪资，可以按照自己之前的职业规划找工作。

但需要考虑到跨行业求职者可能带来的竞争。

但这些人对已有行业经验的人来说，无论从专业性还是经验经历上来说，竞争相对较小，因此影响毕竟也不会很大。

3. 新兴的行业

社会事件就是这样，影响了一批行业，就会催生一批行业。

比如发展更迅猛的电子商务、被广泛熟知的云办公、愈艰难愈被需要的医药行业、越来越吃香的心理医生等等。

这些行业会先经历一波供不应求的局面，薪资上涨，随之从业人员也会越来越多，还是那个供需关系的思路，更长久的以后，随着市场变化，他们也会一直处于变化中。

对于新兴的行业，求职者要拥有前瞻性，一时的崛起并不代表可以长久兴盛，建议可以观望，不要轻易放弃目前的岗位。

用自己目前的处境去做比较，自问是否做好了新行业的准备，毕竟新事物一直处于发展中，贸然做决定不是明智之举，投机心理要不得。

不管你目前的求职目标是什么行业，不要气馁，根据自己的情况来调整职业规划，短期的困难大家都会遇到，但是千万不能因此就丧失所有的信心。