为什么90%的程序员都能赢在了简历上（Java岗），看完你就明白了

 经历了疫情的洗礼，近期的人才市场终于开始回暖，虽说已经过了所谓的黄金季节，但是对于陆续复工的城市和离职找工作的人来说，这又是一波回血的好时机。但是，随着大量的人员涌进招聘市场，势必会引起企业招聘门槛的提高，自然而然，简历就是我们对于企业的第一块敲门砖。

 

所以，对于今天这篇文章来说，小编要给大家讲解讲解Java岗面试简历的书写和面试需要点（理论点其他岗位也都适用）。

 

先从面试说起，其实很多人不知道的是，很多问题都是在特定条件下才问的。

 

举个简单的例子：一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到（Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的），比如写了你会 redis，那面试官就很大概率会问你 redis的一些问题。

 

比如：redis的常见数据类型及应用场景、redis是单线程为什么还这么快、 redis 和 memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。

 

所以，首先，我们要明确的一点是：不会的东西就不要写在简历上。另外，还要考虑该如何才能让亮点在简历中凸显出来，比如：在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。

 

面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。写在简历上的东西一定要慎重，这是面试官大量提问的地方；将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

 

必须了解的两大法则

 

1、STAR法则（Situation Task Action Result）

 

**Situation： **事情是在什么情况下发生；

 

**Task:： **你是如何明确你的任务的；

 

**Action： **针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

 

**Result： **结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

 

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

 

2、FAB 法则（Feature Advantage Benefifit）

 

**Feature： **是什么；

 

**Advantage： **比别人好在哪些地方；

 

**Benefifit： **如果雇佣你，招聘方会得到什么好处。

 

简单来说，这个法则主要是让你的面试官知道你的优势、招了你之后对公司有什么帮助。

 

项目经历怎么写？

 

简历上有一两个项目经历很正常，但是真正能把项目经历很好的展示给面试官的非常少。对于项目经历大家可以考虑从如下几点来写：

 

1. 对项目整体设计的一个感受

 

2. 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色

 

3. 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用

 

4. 另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能。

 

专业技能怎么写？

 

1. 首先先问一下你自己会什么，然后看看你意向的公司需要什么。一般HR可能并不太懂技术，所以他在筛选简历的时候可能就盯着你专业技能的关键词来看。对于公司有要求而你不会的技能，你可以花几天时间准备一下。

 

2. 在简历上可以写上自己了解这个技能。

 

排版注意事项

 

1. 尽量简洁，不要太花里胡哨；

 

2. 一些技术名词不要弄错了大小写比如MySQL不要写成mysql，Java不要写成java。这个在我看来还是比较忌讳的，所以一定要注意这个细节；

 

3. 中文和数字英文之间加上空格的话看起来会舒服一点；

 

其他一些小tips

 

1. 尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，尽量要简洁明了，逻辑结构清晰。

 

2. 如果自己有博客或者个人技术栈点的话，写上去会为你加分很多。

 

3. 如果自己的Github比较活跃的话，写上去也会为你加分很多。

 

4. 注意简历真实性，一定不要写自己不会的东西，或者带有欺骗性的内容。

 

5. 项目经历建议以时间倒序排序，另外项目经历不在于多，而在于有亮点。

 

6. 如果内容过多的话，不需要非把内容压缩到一页，保持排版干净整洁就可以了。

 

7. 简历最后最好能加上：“感谢您花时间阅读我的简历，期待能有机会和您共事。”这句话，显的你会很有礼貌。

 

来源：CSDN网