学生怎么参加校园招聘？

一般校园宣讲会、校园招聘会以及人才市场举办的一些应届毕业生专场招聘会的具体信息，都会提前一周在学校网站上公布。应届毕业生可事先上网浏览，根据自身的情况选择几家自己比较中意的单位，并对这些单位做个了解。比如单位的历史、企业文化、规模、运营情况等，这样有助于在现场应聘时，给招聘方留下好印象。如果条件允许的话，还可和该单位的招聘负责人事先通个电话，毛遂自荐一下，这样更能有助于在现场拉近彼此的距离。

提前1小时到现场排队。校园招聘会通常在上午8：00或8：30开始，但由于人数众多，往往要排队入场。一些应届毕业生为了抢得头几个进场，甚至6点不到就来排队。但“过来人”的经验是，应届毕业生在寻找招聘单位和现场应聘时都会耗去大量的体力，如果因为太早排队造成体力透支，或者在现场应聘时出现精神不振的状况，那就得不偿失了。而且，头几个把简历递给招聘单位因为没有对比性，也不容易受到青睐。

2.参加现场招聘注意观察细节，正确的做法是先到招聘单位的展台前，看看宣传材料，对照一下自己的条件是否符合，自己对这个岗位是否感兴趣等，确认后再与招聘人员诚恳地交谈，简单地介绍一下自己，问一些相关的问题。当招聘人员                                             对你表露出一定兴趣时，你可以适时地把简历留下。（建议可以准备两种简历：一种是制作精美的彩版简历，一份即可，里面囊括自己在学校里的各类荣誉和实践成果；另一种是普通的单页黑白简历，要求多份，简单介绍一下自己的基本情况就行。在和招聘人员交流时，你可先把彩版简历给他看，如果他感兴趣，就留下一份黑白简历，这样能节省不少“求职成本”。另外，现在招聘单位一般对有体育或舞蹈特长的求职者比较青睐，如果你有这方面的特长，可在简历中重点标出来）。

通常来说，招聘会上的单位还会有现场应聘的环节，应届毕业生要注意自己的举止和谈吐要大方得体，切不可出现结巴或答不出问题向周围同学寻求帮助的举动。同时要注意观察应聘人员的神色，如果其表现出一副不耐烦的态度，赶紧打住，除非你有信心打动他。如果其表现得对你很感兴趣，可以就此和他深聊下去，当然如果涉及待遇一类的问题，你不能过于急切地表明自己想要多少工资，但也不必刻意回避，让对方觉得你有维护自身权益的意识就行。

特别提醒：应届毕业生在现场应聘前，可先在一旁观察该单位招聘人员问的问题一般是涉及哪些方面，其他同学是如何应对这些问题的，做到心里有谱，这样轮到自己应聘时就不会过于紧张。

此外，往年的招聘会现场，会有情侣手牵着手来参加应聘，或者一些女生答不出问题时会向招聘人员撒娇，这都容易给招聘人员留下不好的印象。

来源：百度百科